可以交养老保险。领取失业金期间，个人可以继续缴纳养老保险，以保持社保连续性。从法律角度看，失业金是失业保险制度的一部分，用于保障失业人员的基本生活，而养老保险则是独立的社保制度，两者并不冲突。若失业期间.

未达到分数线需分析具体情况，考虑复读或其他升学途径。分析：从法律角度看，未达到学校或考试的分数线，通常意味着不符合该教育机构的入学或晋级标准。这主要取决于考试的性质和目的，如是高考、公务员考试还是其他资.

退款理由应明确具体，符合实际。根据《民法典》规定，退款协议需包含当事人信息、退款原因等，若理由不充分或不真实，可能影响协议效力，导致退款失败甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

非婚生子女有权加入其父的户口。分析：根据我国法律，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，包括户籍登记。这意味着，如果您的丈夫在外面的孩子是其亲生子女，那么该孩子有权加入其父亲的户口。您需要收集相关证据，如.

车祸后一周报警，仍应按程序处理。依据《道路交通事故处理程序规定》，报警后交警会进行调查，需检验、鉴定的，在结果确定后5日内出具认定书。不及时处理可能导致证据丢失，影响事故认定和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

钱能否追回取决于案件侦破及赃款情况。依据《刑法》等相关法律，若案件侦破且赃款未挥霍，可发还受害人。若未能及时追回，将面临经济损失无法弥补的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

教育局不处理老师借钱不还情况，建议向法院起诉。法律依据：《民事诉讼法》规定，民事纠纷可通过法院提起民事诉讼处理。老师借钱不还属于民事纠纷，教育局一般不介入，但向法院起诉需满足原告适格、被告明确等条件。若.

首先，您应直接通过法律途径解决微信欠款问题。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，您可以先尝试与欠款人协商，要求其及时还款；若协商未果，您可申请第三方调解机构介入调解；若调解无效，则根据《民法典》.

党内严重警告处分不影响工资补发。受处分后工资应正常发放，法律依据为《中国共产党纪律处分条例》，未提及影响工资补发。若违规扣发，可依法维权。不及时处理可能导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

网络诈骗24小时内报案有追回可能。根据《刑法》相关规定，及时报案有助于公安机关迅速开展侦查，冻结诈骗资金，提高追回概率。若不及时处理，诈骗资金可能被转移，追回难度大增。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

解除教师处罚后，评职称的时间限制需视具体情况而定。依据相关法律法规《教师法》等，受警告处分可能影响评职称，解除后需看单位规定及个人表现。未及时处理或表现不佳，可能长期无法评职称，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫.

春节期间兼职，如属正月初一至初三，应享有三倍工资待遇。依据《劳动法》规定，正月初一至初三为法定假日，加班需支付三倍工资。若未按规定支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

离婚判决书不执行，2年后仍可执行。依据《民事诉讼法》规定，申请执行的期间为两年，从规定履行期间的最后一日起算。若不及时执行，可能导致权益受损，如财产被转移或隐匿，影响权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

拿身份证开税票需谨慎，可能影响个人税务信用。使用个人身份证开具税票，意味着将该税务行为与个人信用绑定。若税票使用不当，如虚开、逃税等，将直接影响个人税务信用记录，甚至可能面临法律追责。当发现税票信息有误.

用户可能进一步想问的是：参保人在参保期间死亡，其家属能否获得什么补偿或权益？从法律角度看，参保人死亡后，其家属通常有权获得个人账户余额的退还、丧葬补助金和抚恤金等，具体依据社保政策和相关法律规定。 ✫✫✫.

房子能被强制执行，但需保留必要生活费用。依据《民事诉讼法》等规定，强制执行需保障被执行人基本生活。若不及时处理，可能导致债务累积，影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

员工损坏黄金饰品需赔偿，先由公司赔偿客户，再向员工追偿。赔偿可从工资中扣除，但每月不超工资的20%。 依据《工资支付暂行规定》，经济损失赔偿可从劳动者工资中扣除，但需保证扣除后不低于最低工资标准。不及时赔偿可.

可以要求赔偿疤痕修复费用。根据《消费者权益保护法》，因产品质量问题导致消费者受伤，消费者有权要求经营者赔偿医疗费、疤痕修复费等合理费用。若不及时处理，可能面临疤痕无法完全修复、影响美观及心理健康的不良后.

不干工作叫失职，若为国家机关人员且造成严重后果，则可能构成渎职罪。《刑法》中有关于渎职罪的规定，滥用职权、玩忽职守等导致国家和人民利益受损，将承担法律责任。不及时处理，可能导致更严重的损失和法律后果。 ✫.

节假日强制加班违法。依据《劳动合同法》等，用人单位不得强迫加班，需支付加班费。强制加班损害员工权益，影响员工健康与生活质量，严重时可能导致法律纠纷及企业声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.