用工协议书怎样写才有法律效力

劳动协议书需双方自愿且合法才具法律效力。依据《民法典》，需行为人具备民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规，否则无效。不及时处理可能导致协议无效，引发纠纷。
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协议需合法。具体操作：1. 确保双方具备民事行为能力；2. 协议内容真实、合法，不违背公序良俗；3. 书面形式签订，双方各执一份；4. 如有争议，及时咨询法律专业人士。
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劳动协议书常见的处理方式为双方协商后书面签订。应选择明确双方权利义务，符合法律法规的条款，并确保双方真实意愿表达，避免后续争议。