未满十八岁有误工费吗

未满十八岁可能有误工费，需视情况而定。依据法律规定，误工费赔偿与年龄非直接相关，而取决于误工时间和收入状况。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》指出，误工费为受害人实际减少的收入。若未成年已工作并有收入，受伤影响工作则可主张误工费，否则无此权利，不及时处理可能影响其合法权益的维护。
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未满十八岁误工费视情况。具体操作：1. 若已满十六周岁且有固定收入，受伤后提供收入证明、医疗证明等，可主张误工费；2. 未满十六周岁，通常不享误工费，但可探讨其他赔偿可能，如监护人赔偿等；3. 无论年龄，都应及时收集证据，咨询专业律师，确保权益得到妥善保护。
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未满十八岁误工费问题，处理方式需根据具体情况选。若已满十六周岁且有工作收入，受伤可主张误工费；未满十六周岁则不可。选择处理方式时，应考量受害人年龄、工作状况及收入证明等因素，确保合法合理。