残疾人工作后，低保还有吗？

残疾人工作后，低保是否取消需视具体情况而定。分析：残疾人享受低保是基于其生活困难程度，一旦就业且收入超过当地低保标准，低保待遇可能会被取消。但部分地区对残疾人就业有优惠政策，如设定一定期限的“就业缓冲期”或根据其收入状况调整低保金额，而非直接取消。提醒：若发现低保被无故取消或调整不合理，且影响基本生活，应及时咨询当地民政部门或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，残疾人低保的处理方式主要包括申请复核、行政申诉和法律援助。-申请复核：对低保调整有疑问时，可向当地民政部门提出复核申请，要求重新评估。-行政申诉：若复核结果不满意，可向上一级民政部门或政府提出行政申诉。-法律援助：在权益受损且经济困难时，可申请法律援助，由专业律师协助维权。选择建议：根据问题复杂程度和个人能力选择处理方式，简单问题可尝试复核，复杂或争议大的问题建议寻求法律援助。
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具体操作：1.若残疾人就业后收入增加，但仍在低保边缘，可向民政部门提供收入证明，申请调整低保金额而非直接取消。2.如低保被取消且认为不合理，准备相关证明材料（如收入证明、残疾证明等），向民政部门提出复核申请，并保留好申请记录。3.复核结果不满意时，撰写行政申诉书，明确申诉理由和请求，附上相关证据，向上一级民政部门或政府提交。4.在整个过程中，如遇到法律难题或权益受损严重，及时联系当地法律援助机构，寻求专业律师的帮助，准备充分的证据材料，配合律师进行维权。5.注意保留所有与低保相关的通知、决定和沟通记录，以备不时之需。