被迫离职还被要求自己写辞职报告，怎么办？
武义县律师
2025-05-18
您应拒绝写辞职报告，并寻求法律援助。根据《劳动法》，被迫离职非自愿，写辞职报告将影响权益。不及时处理可能导致无法获得应有补偿，甚至影响后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职不写辞职报告。操作：1.收集被迫离职证据；2.与公司沟通，表达不写辞职报告立场；3.如公司坚持，向劳动监察投诉；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终途径。
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