未签署劳动合同工作6天,是否有权获得报酬?

武义县律师 2025-05-21
您有权获得报酬。依据《劳动法》,即使未签劳动合同,工作也应获酬。不及时支付,可能构成违法拖欠工资,影响您的权益。
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常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通,若协商无果,再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身权益。
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有权获酬。操作如下:1.与雇主沟通,明确报酬及支付方式;2.若沟通无果,收集工作证据;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4.必要时,寻求法律援助,起诉至法院。
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