五险一金的单位和个人部分，可以要求单位全部

五险一金单位和个人部分不能要求单位全部发给个人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国住房公积金条例》规定，五险一金由单位和个人共同缴纳，用于保障员工的社会保险和住房福利。若单位将应缴部分直接发给个人，将违反法律法规，可能导致员工社保和公积金权益受损，且单位可能面临法律处罚。
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对于五险一金的单位和个人部分处理，常见方式是单位按规定缴纳至相关部门。若单位考虑违规操作，员工应咨询专业律师，了解合法权益并通过法律途径维权。选择处理方式时，需考虑法律合规性及对个人长期福利的影响。
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五险一金不能要求单位全发。-若单位违规操作，员工应首先与单位沟通，要求合规缴纳。-如沟通无果，咨询律师了解法律依据及维权途径。-在律师指导下，收集证据，通过法律手段维护自己的社保和公积金权益。