教师病假工资怎么算

教师病假工资按（基数月计薪天数）×系数×病假天数算，且不得低于最低工资80%。根据《劳动法》及相关规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若未按规定支付，可能面临劳动监察处罚及员工诉讼风险。
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教师病假工资按规定算。具体操作：1. 确定计算基数和月计薪天数；2. 根据病假天数和计算系数算出病假工资；3. 确保病假工资不低于最低工资80%；4. 如遇纠纷，先协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。
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教师病假工资处理需依规定计算并支付。处理方式包括：按公式计算病假工资并确保不低于最低工资80%；遇争议可协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑法律规定及实际情况。