提交退休申请未办理手续怎么办

提交退休申请未办手续，可先与单位沟通确认原因。分析：根据劳动法规定，员工达到退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续。若单位未按时办理，可能涉及违法行为。此时，员工有权要求单位尽快处理，并保留相关证据以备不时之需。提醒：若单位长期拖延或拒绝办理，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确表达退休意愿，提供已提交的退休申请证明，要求单位给出明确答复和办理时间表。2. 仲裁阶段：准备劳动合同、工资单、退休申请记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述单位未办理退休手续的事实和理由。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需充分举证单位违法行为，要求法院判决单位承担相应法律责任，并尽快办理退休手续。同时，注意保留所有与案件相关的证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商即与单位人事部门沟通，了解未办理手续的具体原因，并寻求解决方案。若协商无果，则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择时，建议先尝试协商，若协商不成再考虑法律途径，以节省时间和成本。