没有签订劳动合同受伤,有误工费吗?

未签劳动合同受伤，仍有权获误工费。根据《工伤保险条例》等，事实劳动关系下工伤赔偿不受影响。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响治疗与生活。
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未签合同受伤可索误工费。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等，证明事实劳动关系；2. 与雇主协商赔偿，包括误工费；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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未签劳动合同受伤，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，以维护自身权益。