公司对工伤认定不服时提起行的诉讼，同时公司

公司对工伤认定不服可提起诉讼，但减少注册资金需通知工伤员工。
根据《公司法》规定，公司减资需通知债权人，工伤员工若涉及赔偿，视为潜在债权人。不及时通知可能影响员工权益，导致赔偿纠纷。
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公司对工伤认定不服，常见处理方式是行政复议或诉讼。
选择时需考虑复议快速但可能不终局，诉讼耗时但判决有权威性。根据具体情况和诉求，选择最合适的方式维护公司权益。
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公司不服工伤认定需应对。
具体操作：1. 若选择行政复议，需准备复议材料，明确复议请求，提交至复议机关；2. 若选择诉讼，需撰写诉状，收集证据，向法院提起诉讼；3. 无论选择何种方式，公司减资时均需书面通知工伤员工，确保员工权益不受损害。